第46話　時間を有効に使う　会議のあり方④

会議の様子を見れば、時間を大切にする組織かどうかが分かるとお話ししました。
ダラダラとした会議をしている組織は、日頃からダラダラしている。
会議を効果的におこなう組織では、時間のけじめがついています。

口で言って、行動がともなわないと、人はついてきません。
日頃から口にして、自ら行動すると、人は納得してついてきます。

結局のところ、リーダー以上の組織はできません。
中小企業では、「社長の性格が、社風になる」メカニズムです。

ある日、組織に不満を感じたら、冷静に自分の行動を振り返ってみてください。
もしかしたら、その原因は自分にあるのかも知れません。
そのような時は、自ら意識を変えてみてください。
そして、言葉にして、言葉どおりに行動してみてください。
周りも少しずつ変わってくると思います。

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