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衛生管理コラム

第99話 勉強会後活動で得られるもの

ペストマネジメント

第98話で「リーダーには忍耐が必要」と申し上げました。
「日常業務だけでも忙しいのに・・・」そんな声が聞こえそうです。

勉強会後活動で、一般的衛生管理プログラムが進めば
リーダーの気持ちは楽になります。

一人でもやる気のある従業員が増えれば、リーダーの気持ちは楽になります。
もし、やる気になった一人を見て、他にやる気になる人が出てくれば
リーダーの気持ちはさらに楽になります。

日常業務が大変だとは思いますが、
ずっと大変な思いをするか、いっとき踏ん張って効率をあげるかです。

従業員勉強会後活動で得られものを意識して、
従業員勉強会を企画して、その後の活動に活かす。
是非、真剣に考えてみてください。

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