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コラム「より良い組織作りのために」

仕組み作りが敬遠される、2つ目の理由は、多くの日本人が苦手とするリーダーシップが必要になることです。

仕組み作りを、成長する良いチャンスととらえ、「どうせ、自分がやらないと、他にやる人はいないんだ。文句は言わせない」くらいのつもりで始めて下さい。

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